Aanzegbrief arbeidsovereenkomst

Waarom heb ik een aanzegbrief nodig?

Indien u als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wil verlengen of beëindigen, moet u uw medewerker tot uiterlijk een maand voor het aflopen van dit contract op de hoogte stellen. Doet u dit niet, dan heeft deze werknemer recht op een vergoeding. Met de aanzegbrief (of verlengingsbrief) laat u op een juridisch correcte manier aan uw medewerker weten of u tot verlenging over gaat of niet.

Wat regelt deze aanzegbrief?

De aanzegbrief (of verlengingsbrief) regelt in eerste instantie of het arbeidscontract wordt verlengd. Bij beëindiging regelt het zaken als de laatste werkdag en laatste uitkering van salaris, terwijl u voor verlenging kunt kiezen of dit onder dezelfde of nieuwe voorwaarden zal zijn. Doorloop de vragenlijst en maak deze brief daarmee op maat bij Legal docs van Grant Thornton.